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补偿金和赔偿金区别是什么

2018-11-27 16:20播放?#38382;?span id="readNum">标签:补偿金,赔偿金,区别
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补偿金和赔偿金区别是什么

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:陈珺。

补偿金是在劳动合同解除或终止后,用?#35828;?#20301;依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿,以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。

赔偿金则是指用?#35828;?#20301;或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经?#30431;?#22833;而给对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用?#35828;?#20301;“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用?#35828;?#20301;违法解除或者终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金。

可以给大家一个简单的区分方法便于理解,即如果是合法的劳动关系解除,一般涉及的是经济补偿金,如果是违法的劳动关系解除,一般涉及到的是赔偿金。

以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

法律依据:

《?#35874;?#20154;民共和国劳动合同法》第四十八条

用?#35828;?#20301;违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用?#35828;?#20301;应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用?#35828;?#20301;应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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